Обязанности: организация отбора претендентов, на вакантную должность, активный поиск кандидатов, первичное интервью, разработка систем мотивации, ведение базы данных кандидатов, работа в сети Интернет возможность профессионального развития за счет компании, (поиск сотрудников, публикаций вакансий), проведение телефонных переговоров. Требования: опыт работы с людьми, высокие коммуникативные навыки, позитивность, ответственность, исполнительность, опытный пользователь ПК, опыт ведения документооборота, проведение вводных презентаций для кандидатов, Условия: высокий уровень дохода, работа с большим потоком информации премии, официальное оформление, график 5/2.