С функциями по подбору персонала

Обязанности: организация отбора претендентов, на вакантную должность, активный поиск кандидатов, первичное интервью, разработка систем мотивации, ведение базы данных кандидатов, работа в сети Интернет работа с большим потоком информации (поиск сотрудников, публикаций вакансий), проведение телефонных переговоров.
Требования: опыт работы с людьми, высокие коммуникативные навыки, позитивность, ответственность, исполнительность, опытный пользователь ПК, опыт ведения документооборота, возможность профессионального развития за счет компании,
Условия: высокий уровень дохода, проведение вводных презентаций для кандидатов, премии, официальное оформление, график 5/2.